FERRERE

Socia

Verónica Raffo

Verónica Raffo es socia de la firma y participa activamente de su gerenciamiento y liderazgo estratégico.

Verónica Raffo es socia de la firma y participa activamente de su gerenciamiento y liderazgo estratégico. Se involucra en casos de alta complejidad y contenido estratégico en temas de gobierno corporativo, negociación de disputas, negociaciones colectivas y auditorías de cumplimiento, tanto en Uruguay como internacionalmente. Raffo asesora a corporaciones internacionales entre muchos otras, a Uber, Basf, Sabre, Scotiabank, IBM, Nestlé, Tupperware, Microsoft, H&M, Credit Suisse, Katoen Natie y trabaja habitualmente en conjunto con estudios regionales e internacionales.

Lidera el Grupo de Práctica de Laboral, Seguridad Social y Migraciones de FERRERE, coordinando el trabajo de las tres jurisdicciones. En 2015 fue nombrada directiva del Comité de Empleo y Relaciones Industriales de la International Bar Association (IBA), posición que ocupa hasta el presente. Está rankeada desde hace más de 10 años como especialista Band 1 en el ranking de Chambers, Tier 1 en Legal 500 y es una recommended LACCA approved specialist.

Publicó artículos, presentó decenas de ponencias y moderó paneles en eventos nacionales e internacionales organizados entre otros por International Bar Association, Unión Europea, ONU, BID Fomin, Vance Center, Endeavor, Uruguay XXI, en materias relacionadas a regulación, inversiones, clima de negocios, mercado laboral, género y emprendedurismo.

Además de su actividad profesional, Raffo es una referente en emprendedurismo y asuntos de género, en Uruguay e internacionalmente. Raffo lidera el Comité de Diversidad de FERRERE, que promueve políticas y campañas internas para impulsar la diversidad y promover el crecimiento de las jóvenes profesionales. En ese rol impulsó la integración de la firma a formar parte de las primeras empresas uruguayas en firmar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), de ONU Mujeres.

Es miembro del Directorio del proyecto Advancement of Women Lawyers del Vance Center for International Justice y fue abanderada en Uruguay de Voces Vitales (Vital Voices Hillary Clinton). Es también Presidenta del Directorio Enseña Uruguay, una institución que promueve la educación en contextos críticos, y miembro del Directorio Regional Latinoaméricano de YPO (Young Presidents Organization).

Entre 2010 y 2016 fue Presidenta de la Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay (OMEU) y en ese marco integró el Advisory Board de Más Emprendedoras, programa co-ejecutado por Fomin BID y Endeavor que promueve el desarrollo de empresas lideradas por mujeres.

En 2016, Raffo fue nombrada la líder empresarial más reconocida de Uruguay, de acuerdo con una encuesta llevada a cabo por el diario El Observador. El sondeo se realizó entre los propietarios de negocios y ejecutivos de diferentes áreas de actividad a quienes consultaron sobre quiénes son las mujeres empresarias y ejecutivas líderes. Asimismo, fue reconocida por el mismo periódico entre las 50 mujeres más influyentes en Uruguay (2013 y 2014), y por Latin Lawyer (2013) entre las 50 mujeres más inspiradores en América Latina.

Desde 2019 es reconocida como la líder empresarial con mejor reputación del Uruguay, según el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) que difunde el diario El País.

Es docente en Gestión de Directorios de la Escuela de Postgrados en Negocios - EPN de la Universidad ORT Uruguay.

Membresías

  • Asociación Uruguaya del Trabajo y de la Seguridad Social (AUDTSS)
  • Colegio de Abogados del Uruguay
  • Enseña Uruguay
  • FCEM Femmes chefes Dentreprices Mondiales
  • International Bar Association
  • Más Emprendedoras
  • Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay
  • Vance Center
  • Voces Vitales
  • Young Presidents Organization

 

  • Abogada, Universidad de la República, 1997.
  • Diplomada en Derecho Americano e Internacional, Centro para el Derecho Americano e Internacional (Estados Unidos), 2001.

"Una destacada experta laboral en el mercado gracias a su experiencia, enfoque estratégico, pragmatismo y efectividad".

Chambers Latin America / Laboral / 2020

"Verónica Raffo, de alto perfil a nivel internacional y recomendada en LACCA Approved".

Latin Lawyer 250 / Laboral

"Especialista brillante y creativa, con una gran capacidad de resolución de problemas".

Legal 500 / Leading Lawyer/ Laboral / 2019

"Verónica Raffo, who has a high profile internationally and comes recommended in LACCA Approved."

Latin Lawyer 250 / Labour

LACCA Approved

LACCA
28/08/2023
Regional

FERRERE vuelve a ser reconocida por Latin Lawyer 250

En su informe, la publicación destaca 27 profesionales en 22 áreas de práctica.

17/08/2023
Uruguay

Atracción de talento en el sector TI: Uruguay aprueba incentivos.

El 16 de agosto de 2023 el Parlamento del Uruguay aprobó un proyecto de ley por el que se otorgan incentivos para la atracción de trabajadores del Sector IT, sean nacionales o extranjeros, con el propósito de capacitar a talentos locales y profesionalizar el sector.

16/08/2023
Regional

Lactancia materna: navegando por la normativa regional

Del 1° al 7 de agosto se celebró la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023, cuyo objetivo es promover y reforzar la protección del derecho de toda madre, niño y niña a tener una lactancia digna y segura. En este marco, FERRERE reconoce la importancia de la lactancia materna en el desarrollo infantil y en la salud de las madres y desde sus tres jurisdicciones (Uruguay, Paraguay y Bolivia) reafirma su compromiso con las empresas que quieran adecuar sus espacios y modalidades de trabajo para cumplir con la normativa laboral vigente.

09/08/2023
Uruguay

Reforma previsional: cambios relevantes que rigen a partir de agosto

El pasado 31 de julio se publicaron seis decretos reglamentarios de la ley de reforma previsional que regulan temas como: la compatibilidad entre jubilación y trabajo, la jubilación parcial flexible, nuevas reglas sobre el personal de embajadas y consulados y el trabajo en el exterior sin perder la afiliación de seguridad social.

19/07/2023
Uruguay

Teletrabajo como herramienta de apoyo para la protección de los primeros mil días de vida

El Proyecto de Ley titulado “Teletrabajo como herramienta de apoyo para la protección de los primeros mil días de vida” establece que toda empleada embarazada que por la naturaleza de la actividad que desarrolle no se vea impedida de realizar su trabajo a distancia, gozará del derecho de teletrabajar durante todo el embarazo. Se exigirá a tales efectos la debida acreditación de su situación de embarazo mediante certificado del médico correspondiente.

19/07/2023
Uruguay

Destacada sentencia del Tribunal de Apelaciones

Un empleado promovió un reclamo laboral contra la empresa empleadora, reclamando los siguientes rubros: licencia, salario vacacional, IPD, indemnización por clientela, horas extras, daños y perjuicios preceptivos y multa legal.

19/07/2023
Uruguay

Creación de registro de personería jurídica de organizaciones de trabajadores y de empleadores

Esta ley crea un registro facultativo en la órbita del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para aquellas organizaciones de trabajadores o empleadores que ya tengan o deseen tener reconocida su personería jurídica. El efecto de esta inscripción es el reconocimiento de la personería jurídica de dicha organización.

06/07/2023
Uruguay

Ronda Consejo de Salarios 2023: lineamientos claves del Gobierno

Recientemente, las autoridades presentaron los lineamientos para la Décima Ronda de Consejos de salarios.

19/05/2023
Uruguay

Verónica Raffo y Agustín Mayer fueron reconocidos por el ranking de reputación Merco

Raffo es la quinta líder empresarial más reputada del país; Además, FERRERE integra el listado de las 100 empresas uruguayas más reconocidas del mercado.

08/03/2023
Regional

Women, Business and the Law 2023

Se trata de la novena edición de una serie de estudios anuales elaborados por The World Bank.

07/02/2023
Uruguay

FERRERE asesoró a GlobalLogic en la compra de Hexacta

Adquirió el 100% de las acciones de las filiales de Hexacta en Uruguay, Argentina, Perú y Colombia.

19/01/2023
Regional

FERRERE es nuevamente destacada por su trabajo pro bono en la región

Latin Lawyer y Cyrus R. Vance Center for International Justice reconocieron a FERRERE en sus tres jurisdicciones.

29/12/2022
Uruguay

Eliminan obligatoriedad de la implementación de Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo en empresas con entre 5 y 50 empleados

El 7 de octubre de 2022 se dio a conocer un nuevo decreto del Poder Ejecutivo que elimina la obligación de implementar los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo (SPST) para las empresas con entre 5 y 50 empleados.

29/12/2022
Uruguay

Proyecto de Ley - Derecho a ausentarse del trabajo para asistir a los controles de embarazo

El 1° de noviembre de 2022 fue sancionado por la Cámara de Representantes el proyecto de ley que consagra el derecho de toda empleada embarazada (tanto de la actividad privada como pública), a ausentarse de su lugar de trabajo hasta tres horas al mes, a los efectos de concurrir a los controles de embarazo y rutinas correspondientes (art. 1°).

29/12/2022
Uruguay

Sentencia Nº 253/022 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1° Turno

Por Sentencia Nº 253/022, el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1º Turno confirmó la sentencia de primera instancia por la cual se desestimó parcialmente la demanda promovida por un empleado de una empresa contratada por una subcontratista en el marco del proyecto de la Central de Ciclo Combinado de Punta del Tigre, departamento de San José.

10/11/2022
Regional

LACCA destacó a cinco socios de FERRERE

Se trata de la guía anual desarrollada por la Latin American Corporate Counsel Association.

31/10/2022
Uruguay

FERRERE es nuevamente Firma del Año en Uruguay

En el marco de los Chambers Latin America Awards 2022.

30/09/2022
Uruguay

Decreto N° 215/022

El Decreto promueve la contratación de empleados de entre 30 y 44 años que se encuentren en situación de desempleo forzoso, a través del otorgamiento de subsidios en contribuciones especiales a la seguridad social respecto de las empresas que los contraten.

30/09/2022
Uruguay

Sentencia Nº 23/022

Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4° Turno.

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