El caso refiere a un juicio laboral promovido por un trabajador contra una empresa de radiodifusión.

En primera instancia, se rechazó la demanda por retiro justificado. El Tribunal de Apelación confirmó la decisión, concluyendo que el trabajador renunció de manera libre, inequívoca y voluntaria, sin acreditarse vicios del consentimiento ni presiones del empleador.

Asimismo, determinó que los hechos alegados no fueron probados, por lo que no se configuraron las causales legales de retiro con causa.

En consecuencia, se confirmó el rechazo de la demanda, se declaró desierto parcialmente el recurso y se impusieron las costas en el orden causado.