Inspección de Trabajo actualiza Plan de Prevención de Riesgos Laborales

Teletrabajo como herramienta de apoyo para la protección de los primeros mil días de vida

El Proyecto de Ley titulado “Teletrabajo como herramienta de apoyo para la protección de los primeros mil días de vida” establece que toda empleada embarazada que por la naturaleza de la actividad que desarrolle no se vea impedida de realizar su trabajo a distancia, gozará del derecho de teletrabajar durante todo el embarazo. Se exigirá a tales efectos la debida acreditación de su situación de embarazo mediante certificado del médico correspondiente.

Destacada sentencia del Tribunal de Apelaciones

Un empleado promovió un reclamo laboral contra la empresa empleadora, reclamando los siguientes rubros: licencia, salario vacacional, IPD, indemnización por clientela, horas extras, daños y perjuicios preceptivos y multa legal.

Creación de registro de personería jurídica de organizaciones de trabajadores y de empleadores

Esta ley crea un registro facultativo en la órbita del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para aquellas organizaciones de trabajadores o empleadores que ya tengan o deseen tener reconocida su personería jurídica. El efecto de esta inscripción es el reconocimiento de la personería jurídica de dicha organización.

Decreto N° 371/022 - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

El 1° de marzo de 2023 entró en vigencia el Decreto N° 371/2022 de fecha 16 de noviembre de 2022. El mismo actualizó la reglamentación sobre las competencias de la Inspección General del Trabajo y Seguridad Social (“IGTSS”), regulando las competencias y atribuciones de sus inspectores en el marco de las visitas inspectivas y los procedimientos ante la IGTSS.

Sentencia N° 9/2023 - Juzgado Letrado de Salto de 5º Turno

Mediante Sentencia Nº 9/2023, el Juzgado Letrado de Salto de 5º Turno desestimó en todos sus términos la demanda promovida por un empleado contra su ex empleadora.

Eliminan obligatoriedad de la implementación de Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo en empresas con entre 5 y 50 empleados

El 7 de octubre de 2022 se dio a conocer un nuevo decreto del Poder Ejecutivo que elimina la obligación de implementar los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo (SPST) para las empresas con entre 5 y 50 empleados.

Proyecto de Ley - Derecho a ausentarse del trabajo para asistir a los controles de embarazo

El 1° de noviembre de 2022 fue sancionado por la Cámara de Representantes el proyecto de ley que consagra el derecho de toda empleada embarazada (tanto de la actividad privada como pública), a ausentarse de su lugar de trabajo hasta tres horas al mes, a los efectos de concurrir a los controles de embarazo y rutinas correspondientes (art. 1°).

Sentencia Nº 253/022 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1° Turno

Por Sentencia Nº 253/022, el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1º Turno confirmó la sentencia de primera instancia por la cual se desestimó parcialmente la demanda promovida por un empleado de una empresa contratada por una subcontratista en el marco del proyecto de la Central de Ciclo Combinado de Punta del Tigre, departamento de San José.