Proyecto de Ley sobre transparencia sindical

El Proyecto propone que, para que los empleados afiliados a una organización sindical tengan derecho a que se les retenga su cuota sindical del salario abonado por el empleador, deberán manifestar su consentimiento por escrito en forma previa y, adicionalmente, renovar el mismo en forma anual.

Poder Ejecutivo fijó las oportunidades para el pago del sueldo anual complementario

A través del Decreto N° 123/025, el Poder Ejecutivo dispuso el pago del sueldo anual complementario o aguinaldo, en dos etapas: (i) el generado hasta el 31 de mayo de 2025, será abonado dentro del mes de junio de 2025, y (ii) el generado desde el 1° de junio hasta el 30 de noviembre de 2025, antes del 20 de diciembre de 2025.

Se desestima reclamo de indemnización por despido indirecto y abusivo en contrato a término

Un empleado temporal promovió un reclamo por despido indirecto y abusivo contra su empleadora “X”, empresa uruguaya que se encargó de la obra y trabajos de excavación y remoción de materiales en el marco de un proyecto.

Regulación del acceso al diagnóstico y tratamiento integral de la endometriosis

La ley prevé la posibilidad de flexibilizar condiciones laborales para empleadas diagnosticadas con endometriosis.

Cambios a la regulación sobre licencia por paternidad y protección de los padres recientes

La norma introduce cambios a la regulación sobre licencia por paternidad y protección de los padres recientes.

Sentencia rechaza demanda por despido abusivo y acoso laboral

El despido fue debidamente justificado y relacionado con causas estrictamente laborales.

Se determinan los períodos de licencia en la industria de la construcción

Sentencia de condena en primera instancia a empleadores y a un tercero por aplicación de leyes de tercerización es revocada