FERRERE

Asociada Senior

Florencia Fitipaldo

Florencia Fitipaldo integra el Departamento Laboral y de Seguridad Social de FERRERE.

Su práctica se centra en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en el asesoramiento integral a empresas nacionales y extranjeras, así como en el contencioso laboral, procesos de negociación individual y colectiva, contratos y procedimientos ante la Administración del trabajo.

Ha participado en diversos proyectos de compraventa de sociedades en los procesos de Due Diligence, tanto nacionales como extranjeras, en el desarrollo del proceso de revisión integral de los aspectos laborales individuales y colectivos, de seguridad e higiene del trabajo, de seguridad social e impositivos, previo a la celebración de la compraventa así como el asesoramiento en forma posterior a la celebración del referido negocio.

Florencia cuenta con variada experiencia en el asesoramiento a importantes compañías extranjeras en procesos de instalación en nuestro país abarcando tanto el asesoramiento previo, así como la redacción de los documentos laborales relativos a la instalación, asesoramiento en las políticas de contratación y de recursos humanos, de seguridad laboral, así como la asistencia permanente luego del inicio de operaciones.

Tiene una intensa práctica en litigios y en negociaciones colectivas de alta complejidad, procesos de reestructura y descentralización empresarial, así como en el diseño de políticas laborales y esquemas de remuneración. 

Se graduó como Abogada en la Universidad de Montevideo, Montevideo, Uruguay en diciembre 2009. En 2019 obtuvo un Postgrado de Derecho Laboral Aplicado en la Escuela de Postgrados de la Universidad de Montevideo.

  • Postgrado en Derecho del Trabajo Aplicado - Universidad de Montevideo - 2019. 
  • Abogada - Universidad de Montevideo - 2009.
13/05/2022
Uruguay

FERRERE fue reconocida con el Deal of the Year de Latin Lawyer 2021

Latin Lawyer dio a conocer a los ganadores de las 11 categorías de la 16va. edición de sus Deal of the Year 2021, en un evento realizado en San Pablo.

05/11/2021
Uruguay

Nuevo cronograma de contratación de Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo

A partir de un comunicado del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Por más información, contactarse con el equipo Laboral de FERRERE.

01/11/2021
Uruguay

¿Qué deben hacer las empresas para cumplir con la nueva obligación de salud laboral?

El 1º de noviembre se cumple el plazo para que todas las empresas que tengan entre 50 y 300 empleados constituyan los SPST (Servicios de Prevención y salud en el Trabajo), independientemente de cuál sea su giro de actividad (Decreto 277/020).

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