En un informe titulado "Permisibilidad de la marihuana y su impacto en las relaciones de trabajo" al que accedió El País, el director del Departamento Laboral y de Seguridad Social de FERRERE Abogados, Nelson Larrañaga, realiza un análisis de los efectos negativos que tendría el uso de la droga legalizada sobre esta área.
Larrañaga concluye que el proyecto ya aprobado por la Cámara de Diputados y a estudio del Senado "nada regula sobre los efectos del consumo de cannabis en el desempeño del trabajo". Por lo que cae en "omisión", debido a que "no tiene en cuenta que el uso de esta droga puede afectar la salud y la seguridad laboral".
El especialista entiende que la ley sería inconstitucional "por omisión", debido a que no tiene en cuenta medidas especiales para proteger a los trabajadores.
A nivel de salud y rendimiento laboral, Larrañaga agrega que la droga afecta al sistema nervioso central disminuyendo la concentración, la coordinación motora, la capacidad de reacción y alterando las percepciones. Además, dado que los efectos de la sustancia sobre el organismo pueden durar hasta ocho horas, "el empleado puede llegar al trabajo bajo la influencia de la droga si consumió la noche anterior".
En el caso del consumidor crónico, los efectos podrían ser aun peores: "podría llegar todos los días (al trabajo) intoxicado. La medicina nos dijo que los 40 gramos de marihuana mensuales, que permite el proyecto, alcanzan para que la persona esté intoxicada todo el mes", sostuvo Larrañaga en su informe.
"Está comprobado que el consumo de marihuana por parte del trabajador provoca un aumento de los accidentes de trabajo, incrementa el ausentismo laboral, acrecienta los subsidios por enfermedad, disminuye notoriamente la productividad y genera problemas de disciplina en el trabajo", señaló Larrañaga tomando como base información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además alertó que el consumo de cannabis genera un "relacionamiento problemático entre compañeros de trabajo y con la dirección de la empresa, poniendo en riesgo la continuidad del empleo".
Por otra parte, la aprobación de la legalización de la marihuana agregaría un problema adicional debido a la falta de legislación en materia de regulación del consumo de drogas en el trabajo.