CONSEJERO SENIOR

Nelson Larrañaga se desempeña en el área Laboral y Seguridad Social. Su actuación profesional en el asesoramiento legal para la gestión de recursos humanos en las empresas está respaldada en una sólida formación académica y una experiencia profesional de 30 años.

En su carrera profesional ha conducido varios contenciosos cuyos resultados son considerados como “leading case”. Entre ellos destaca un caso llevado ante la Suprema Corte de Justicia, donde se reconoció que los trabajadores bancarios están comprendidos en el régimen general de despido, logrando así que se desestimara una demanda por varios millones de dólares. Como asesor de compañías multinacionales ha negociado acuerdos originales entre empresa, sindicatos y gobiernos, que han hecho posibles importantes inversiones.

En reconocimiento de esto Chambers & Partners 2011 destaca que participó “en casos laborales de gran envergadura y siempre está listo para brindar consejos, inclusive más allá de sus obligaciones”. Larrañaga estudió Derecho en la Universidad de la República (Uruguay) y se tituló como Abogado en 1981 y como Escribano Público en 1982.

Ejerció como Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social durante 20 años en dos universidades de Uruguay. Ha publicado más de diez libros sobre los temas de su especialidad, que son obras de consulta para profesionales, jueces, gobierno y empresas. Habitualmente publica artículos y presenta ponencias en revistas y congresos especializados.

Es redactor responsable de la revista Derecho y Tribunales (Uruguay), publicación dirigida a los ámbitos académicos, profesionales y judiciales. Además es miembro de la Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Larrañaga es un prolífico y reconocido autor de libros en materia de derecho laboral y durante las últimas tres décadas ha publicado: Régimen Nacional de Seguro por Desempleo (co-autor), Acali Editorial (1984); Horas Extras, Fundación de Cultura Universitaria (cuatro ediciones: 1989, 1990, 1991 y 1997); La fuerza mayor en el Derecho del Trabajo (Tesis de Profesor Adjunto), Fundación de Cultura Universitaria (1991); Administración del Trabajo en Uruguay, Fundación de Cultura Universitaria (dos ediciones: 1990 y 1994); Reglamentación del Trabajo en Uruguay, Edit. Amalio M. Fernández (1992); Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Fundación de Cultura Universitaria (1995); El Nuevo Modelo Previsional Uruguayo. Jubilaciones, Pensiones y Materia Gravada, Fundación de Cultura Universitaria (1996); Manual de Beneficios Laborales y de la Seguridad Social, Edit. Amalio M. Fernández (2 ediciones: 1999 y 2006); Las nuevas reglas laborales: ocupación de empresas, tercerización y prescripción, Edit. Amalio M. Fernández (2007); Derecho Laboral y Seguridad Social en la Empresa, Edit. Amalio M. Fernández (2008); El derecho de la seguridad social uruguaya, Edit. Amalio M. Fernández (2009); El derecho actual de las relaciones laborales uruguayas, Edit. Amalio M. Fernández (2010), y actualmente está preparando la edición en el 2011 de Derecho de huelga, negociación colectiva y solución de conflictos.

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