¿Cómo prepararse para recibir a un empleado discapacitado en la empresa?, se titula el informe realizado por El Observador donde entrevistan a Verónica Raffo.
Allí se refiere a la ley, sus ventajas y la forma de implementarlo en las empresas.
Raffo explica que el ingreso implica que todos los empleados de una empresa se entrenen y sensibilicen "para que la integración funcione bien", apuntó en el artículo. Esto puede hacerse a través de distintas instituciones o consultoras privadas, lo que no es obligatorio, si no que dependerá de cada empresa, agrega.
El informe completo aquí.