El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social ha dispuesto la obligatoriedad que tienen las empresas públicas y privadas para cumplir con las normas técnicas de seguridad sobre ergonomía y su procedimiento para evaluar potenciales riesgos.
El objetivo de la norma es proporcionar bienestar, seguridad y mayor eficiencia en el desempeño y productividad de los trabajadores.
Las medidas que más destacan de la norma, son las siguientes:
Se ha limitado el peso máximo de carga que pueden soportar los trabajadores
- Varones, 25 Kg. peso máximo, y 15 Kg. peso recomendado.
- Mujeres, y adolescentes, 15 Kg. máximo, y 9 Kg. recomendado.
Se ha limitado el peso máximo de transporte de materiales que pueden soportar los trabajadores
- Varones, 25 Kg. peso máximo para impulsar y 10 Kg. para mantener la carga.
- Mujeres, 15 Kg. peso máximo para impulsar y 7 Kg. para mantener la carga.
Se ha limitado el peso máximo de transporte de materiales que pueden soportar los trabajadores
- Varones, 25 Kg. peso máximo para impulsar y 10 Kg. para mantener la carga.
- Mujeres, 15 Kg. peso máximo para impulsar y 7 Kg. para mantener la carga.
Los trabajos de pie deberán cumplir con los siguientes requisitos
- Evitar flexión y torsión del tronco.
- El puesto de trabajo deberá tener dimensiones adecuadas.
- Las tareas de manipulación de cargas deberán realizarse sobre superficies estables.
- Se debe poner asientos adecuados para los descansos.
- Todos los empleados deberán recibir una formación para posicionamientos y posturas de trabajos.
Los trabajos en posición sentada deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- El mobiliario debe estar diseñado o adaptado para esta postura.
- El plano de trabajo debe contener dimensiones antropométricas.
- Evitar incorporar objetos que impidan el libre movimiento.
- Se incentivará los ejercicios de estiramiento en el ambiente laboral.
- Todos los trabajadores deberán recibir una formación para posicionamientos y posturas de trabajo.
Condiciones de trabajo que los empleadores deben evaluar constantemente:
- Ruido
- Iluminación
- Ambiente térmico
- Ventilación
- Vibración
- Radiaciones electromagnéticos
- Sustancias químicas
- Otras que correspondan
Otorgación de equipos por parte del empleador
- El empleador deberá otorgar equipos y herramientas adecuados.
- El empleador deberá contar con equipos informáticos que tengan condiciones de movilidad suficiente y pantallas que eviten reflejos.