La Ley contempla la extensión de los regímenes especiales establecidos por las Resoluciones N° 143, N° 163, Resolución de 3 de abril de 2020; y Resolución N° 1024 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hasta el 31 de marzo de 2022 para empresas pertenecientes a determinados grupos de actividad (según la clasificación de los Consejos de Salarios).
Asimismo, prevé que el Ministerio de Trabajo, en forma excepcional y por razones fundadas, podrá incluir a empresas de otros grupos de actividad especialmente afectadas como consecuencia de la emergencia sanitaria.