El abogado laboralista Nelson Larrañaga, del Estudio FERRERE, cuestionó la decisión del juez Alejandro Martínez que no hizo lugar al planteo de los escribanos y considera que el estado debe asegurar un servicio mínimo adecuado.
En este caso no se está ejerciendo el derecho de huelga establecido en la Constitución en la medida que no hay una cesación del trabajo. El trabajo se presta pero de una forma distorsionada, menor a la normal y eso genera esta situación de atraso en el ingreso de las solicitudes (de trámites).
El enfoque que da la sentencia es que los trabajadores están ejerciendo el derecho de huelga y eso técnicamente no es correcto y basado en esa premisa dice (el juez) que en este caso no hay una afectación de la libertad de trabajo de los escribanos.
Entiendo que si no se está ejerciendo un derecho de huelga amparado por la Constitución, esa modalidad que están empleando es un incumplimiento de las obligaciones laborales”, sostuvo Larrañaga.