El Tribunal de Apelaciones en lo laboral revocó una sentencia que hizo lugar a la demanda por despido injustificado considerando la existencia de causal de despido por ausencias injustificadas.
Se desestimó la acción por siguientes fundamentos:
- La enfermedad de los hijos menores no figura en el código laboral como justificativo.
- Para que la ausencia sea justificada se debió solicitar licencia a la empleadora y obtener una respuesta favorable de parte de ésta.
- El justificativo de las ausencias se realizó recién luego de que la empleadora lo requiriera.