El 1º de octubre se realizó en el Hotel Carlos Gardel de Tacuarembó el evento "Negocios Familiares Competitivos", en donde profesionales de FERRERE explicaron los desafíos de estas organizaciones.

“Una forma inteligente de afrontar las debilidades de estas empresas es la profesionalización de su gestión”, comenzó diciendo la abogada de la firma Carla Arellano. Una buena práctica, agregó, es la “regularidad en la tenencia de la documentación societaria y en las finanzas”. Además, se deben adjudicar puestos y sueldos en relación con el desempeño, no con la posición familiar.

El socio de CPA Ferrere, Gonzalo Icasuariaga, explicó por su parte que el gran desafío es que, además de la obtención de renta, está en juego la felicidad de la familia. “Confundir dirección y gestión es habitual, la función directiva es relegada por la gestión diaria”, dijo. “La equidad no es que los familiares ganen igual, sino que ganen lo que les corresponde según lo que hacen”, apuntó el profesional. La gestión profesional, dijo Icasuriaga, busca transformar los lazos en una ventaja y reducir riesgos asociados.

Las empresas familiares, dijo la experta en Familia María Virginia Salvo, necesitan reglas hechas a medida. “La familia debe decidir si permitirá que los familiares políticos formen parte y bajo qué condiciones”, dijo.

“Testamento y fideicomiso son útiles para planificar el futuro de la empresa y de la familia. Lo más importante es ayudar a evitar conflictos futuros dentro de la familia, previendo soluciones de antemano”, dijo la abogada de FERRERE María Eugenia Cal.

En el evento también participaron la directora de la oficina de FERRERE Tacuarembó, Cristina Muñoz, y Pablo Valdez es titular de José A Valdez y Cía., escritorio rural que el año que viene festejará sus 100 años. Su abuelo, Don Tito Valdez, fundó el escritorio en 1916, luego siguieron trabajando sus dos hijos, Abayubá y Yamandú Valdez y desde hace más o menos 20 años Pablo es quien dirige este negocio que no ha parado de crecer desde sus comienzos, pasando ya por tres generaciones.

El invitado en el evento mencionó la importancia de realzar las ventajas y valores que tienen las empresas familiares. Hizo hincapié en que un valor a resaltar que tienen este tipo de empresas es el amor hacia el trabajo y hacia la empresa de la familia.

También dijo que hay que ser inteligentes e identificar las habilidades que tienen los diversos integrantes de la familia para complementarse o para buscar en terceros aquellas destrezas que falten. Valdez se autodenominó como una persona con rasgos comerciales fuertes que ha pedido asesoramiento en profesionales en otros aspectos contables y jurídicos que él no maneja.

Destacó la importancia de planificar las relaciones familiares, de forma de que el desgaste por problemas familiares no impacte en los negocios.