El Ministerio del Trabajo de Ecuador ha anunciado públicamente los detalles más relevantes de las nuevas modalidades de contratación previstas para el primer trimestre del año 2018, mismas que se espera empiecen a aplicarse a partir del mes de febrero de dicho año.
De manera principal, se destaca que estos contratos tendrán recargos en el pago de los salarios, mismos que fluctuarían entre el 15% y el 25%. Estos contratos afectarán de manera específica a los sectores de construcción, artístico, florícola, bananero, turístico hotelero, acuícola y arrocero.
Desde el punto de vista contractual, resulta de especial relevancia la creación del contrato “de evento” para el sector turístico, el cual incluiría una jornada de 100 horas mensuales.
Otras regulaciones particulares también estarían vinculadas de forma directa con el sector que corresponda, variando en cada caso:
- Para el sector florícola se aplicaría una modalidad de trabajo de 40 horas semanales, que se podrían distribuir en seis días a la semana, con un recargo en el salario del 25%, aplicable a los días sábado y domingo. En caso de superarse el máximo de horas señaladas, las horas en exceso contarían con un recargo del 100%.
- En el sector turístico existiría un porcentaje de recargo salarial del 25%.
- Según los últimos anuncios, los sectores bananero y arrocero tendrían un recargo del 15%.