FERRERE anuncia la mudanza de sus oficinas en Santa Cruz, ubicadas en el corazón de Equipetrol y a escasos minutos del centro de la ciudad. Desde el piso 18 del Ambassador Business Center, la firma se suma a un proyecto arquitectónico a estrenar, un punto de referencia de la ciudad, que incorpora tecnología de última generación.
Con más de diez años de presencia en Bolivia, FERRERE es una de las mayores firmas legales del país, y la de crecimiento más acelerado. El año 2016 inauguró sus oficinas en Cochabamba y se mudó en La Paz, a un lugar que cuadruplica el tamaño de su anterior oficina en esa ciudad.
FERRERE se encuentra en un proceso de expansión internacional, dentro del cual se destacan otros hitos recientes como la llegada a Ecuador, habiendo abierto tres oficinas desde 2015, en las ciudades de Quito, Manta y Guayaquil. La firma cuenta en total con 10 oficinas en los cuatro países en los que opera, Bolivia, Ecuador, Paraguay y Uruguay.
Gerardo Villagómez, socio director de FERRERE Bolivia, sostuvo: “Este es un paso más en el proceso de crecimiento de la firma en la región y particularmente en Bolivia, acompañando firmemente la expansión de la economía boliviana. Con mucho entusiasmo, esta noticia es un impulso para continuar en el camino de atraer talento e invertir en tecnología para estar cerca de nuestros clientes”.
Datos de contacto:
Gerardo Villagómez, socio director
Ambassador Business Center, Piso 18, Av. San Martin Nº 155, Equipetrol
Teléfono: 3419565
Sobre FERRERE
FERRERE es la única firma multi-jurisdiccional sudamericana. Cuenta con más de 200 abogados en Bolivia, Ecuador, Paraguay y Uruguay, y se destaca por su estructura, metodologías y políticas de corte norteamericano. La firma ha desarrollado estándares internacionales y presta un servicio homogéneo en todas sus oficinas, garantizado por procedimientos y grupos de práctica regionales e integrados, y un programa de capacitación en toda la firma.
FERRERE es excepcional en las jurisdicciones en las que opera. Es una organización basada enteramente en méritos. Tiene una política obligatoria de jubilación temprana y pone gran énfasis en promover la diversidad, con un 30% de mujeres entre los socios.