Martín Fridman, asociado senior de FERRERE, fue entrevistado en el programa “Viva la Tarde”, de Radio Sarandí, sobre el proyecto de ley que prevé beneficios para empresas que contraten jóvenes.

El abogado explicó que la franja de jóvenes que se plantea beneficiar son aquellos comprendidos en la franja etaria de entre 15 y 29 años, a través de un proyecto que prevé ofrecer beneficios a aquellas empresas que participen en esta solución al problema del desempleo juvenil.

Con respecto a los beneficios que van a obtener las empresas, Fridman explicó que hay 3 incentivos principales. El primero, un beneficio económico, prevé un subsidio por parte del gobierno a las empresas, en el que el Estado asume un porcentaje del costo de la contratación del joven, que según la modalidad de contratación puede ir desde el 14% al 25%. A este respecto, Fridman aclaró que, como se trata de un proyecto de ley, en la discusión parlamentaria puede ir cambiando y los porcentajes no son algo definitivo.

El segundo incentivo está relacionado con que el Estado pondría a disposición de las empresas determinadas bolsas de trabajo y mecanismos de selección de personal de forma gratuita para facilitar así la selección.

El tercer incentivo tiene que ver con la difusión: la marca de la empresa estaría vinculada al proyecto, permitiéndoles asociarlo a sus programas de Responsabilidad Social e identificarse dentro de un tipo de programa que es visto de forma positiva por la sociedad.

En la entrevista el abogado también se refirió a los topes previstos por las empresas, los incentivos para las empresas que reduzcan en una o dos horas el horario de su personal que estudia y que den licencia por estudio por encima de la licencia legal, así como las posibilidades reales de que esta ley sea aprobada a la brevedad.