Para mantener el equilibrio entre trabajadores y patrones, los empleadores deben honrar una serie de derechos y obligaciones -además de las leyes ecuatorianas- frente a sus trabajadores y estos últimos también deben cumplir con sus obligaciones legales y contractuales.
Sin embargo, es una realidad que en varias ocasiones los trabajadores pretenden aprovechar indiscriminadamente estas ventajas. El tener conocimiento sobre los derechos y obligaciones de ambas partes permite anticipar contingencias laborales, traduciéndose en un manejo más eficiente de los recursos limitados disponibles.
Es fundamental tener en cuenta que los trabajadores no sólo están compelidos a observar las obligaciones contenidas en las leyes y en los respectivos contratos, sino que también deberán cumplir con aquellas establecidas en el reglamento interno de trabajo.
Por ello, el mantener una reglamentación interna que regule la especial relación entre empleadores y trabajadores, constituye también una oportunidad para encauzar las conductas de los trabajadores, sancionar aquellas que perjudiquen los intereses del empleador y evitar abusos por la parte “débil” de la relación.
En FERRERE brindamos asesoría especializada atendiendo a la realidad de cada empleador y ofrecemos soluciones que garanticen la consecución de sus intereses.