Un proyecto del Frente Amplio busca impedir que empresas corten el pago de presentismo a trabajadores que participen de paros o asambleas. Mientras el gobierno y el Pit-Cnt coinciden, expertos del mercado laboral advierten consecuencias negativas.
El presentismo es un incentivo económico que a menudo empresas y trabajadores incluyen en los convenios colectivos. Premia a quienes cumplen con su horario y asistencia a lo largo del mes. En algunos casos forma parte del salario pero, en otros, significa un pago por encima del salario, es decir, un aumento indirecto.
A juicio de Nelson Larrañaga, experto laboralista de FERRERE Abogados, la partida no debería existir "porque dentro de las obligaciones del empleado está concurrir al trabajo".