Verónica Raffo, líder del Grupo de Práctica de Laboral y socia de FERRERE, participó junto al socio y responsable del departamento de Estrategia y Capital Humano de CPA Ferrere, Gonzalo Icasuriaga, del informe sobre inequidad laboral por género que realizó Subrayado.
Ambos expertos coincidieron en que queda un largo camino por recorrer para lograr que hombres y mujeres trabajen en igualdad de condiciones.
“La brecha en oportunidades económicas no solamente está midiendo la remuneración sino también el acceso a oportunidades de asenso laboral (…) Hay a lo sumo 20% de mujeres ocupando posiciones de liderazgo”, dijo, por ejemplo, Verónica Raffo. Icasuriaga coincidió en este último punto. “Hoy todavía vemos que en promedio los hombres somos mayoría en los puestos de mayor responsabilidad”, dijo.
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