FERRERE

Asociada

Daniela Cazar

Daniela es asociada de FERRERE Ecuador y miembro del equipo de Derecho Laboral de la firma.

Durante sus años de estudio, fue miembro de la Sociedad de Estudiantes de Jurisprudencia, fundadora del Club de Derechos Humanos, colaboradora para el Observatorio de Libertad de Expresión y Asistente de Cátedra de Derecho Ambiental.

Daniela adquirió experiencia laboral en diversas áreas, ocupando el cargo de asistente legal y pasante en prestigiosos estudios jurídicos de Ecuador, habiendo iniciado su experiencia laboral en el año 2018. Tiene experiencia en el sector público al haber realizado sus pasantías en la Secretaría de Ambiente del Municipio de Quito.

Estudió derecho en la Universidad San Francisco de Quito (Ecuador) y en el año 2018 obtuvo su título de Abogada de los Tribunales y Juzgados del Ecuador. Tiene una subespecialización en Derecho Ambiental.

  • Abogada, Universidad de San Francisco de Quito (Ecuador), 2018.
06/05/2020
Ecuador

El Ministerio del Trabajo expide las directrices para la reactivación económica a través del retorno progresivo al trabajo del sector privado

El Comité de Operaciones de Emergencia Nacional (COE), aprobó el 28 de abril de 2020 la “Guía y plan general para el retorno progresivo a las actividades laborales MTT6-003 de 2020”. En tal sentido, el 3 de mayo de 2020 el Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial MDT-2020-093 mediante el cual emite las “Directrices para la Reactivación Económica a través del Retorno Progresivo al Trabajo del Sector Privado, para la prevención de riesgos relacionados al COVID-19”.

13/04/2020
Ecuador

Ecuador: Se expide el Acuerdo Ministerial MDT-2020-081 sobre la reforma al Instructivo de Cumplimiento de Obligaciones de los Empleadores Públicos y Privados

El Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo Ministerial MDT-2020-081 el 10 de abril de 2020, mediante el cual se incluyen ciertas disposiciones en el Acuerdo Ministerial MDT-2020-135 relacionadas a las obligaciones del empleador durante la declaratoria de emergencia sanitaria y estado de excepción.

30/03/2020
Ecuador

Ecuador: Se expiden reformas al acuerdo ministerial sobre la reducción, modificación y suspensión emergente de la jornada laboral

Mediante Acuerdo Ministerial MDT-2020-080 del 28 de marzo de 2020, el Ministerio del Trabajo reformó el Acuerdo Ministerial MDT-2020-077 relacionado con las directrices para la aplicación de la reducción, modificación o suspensión emergente de la jornada laboral durante la declaratoria de emergencia sanitaria.

27/03/2020
Ecuador

Ecuador: Fijación del salario digno correspondiente al año 2019 y regulaciones sobre el procedimiento para el pago de la compensación económica

La Constitución del Ecuador establece que la remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora, así como las de su familia.

27/03/2020
Ecuador

Ecuador: Se expide el nuevo instructivo para el pago de la participación de utilidades

El Ministerio del Trabajo expidió el nuevo Instructivo para el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores respecto al pago y registro de la participación de las utilidades, contenidas en el Acuerdo Ministerial MDT-2020-079, cuyo objetivo es regular el derecho de los trabajadores y ex trabajadoras a la participación en el quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas de la compañía.

16/03/2020
Ecuador

Ecuador: Se expiden la aplicación de la reducción, modificación o suspensión emergente de la jornada laboral durante la declaratoria de emergencia sanitaria

A fin de garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores, el Ministerio del Trabajo ha emitido el Acuerdo Ministerial MDT-2020-077 sobre la reducción, modificación o suspensión emergente de la jornada laboral durante la declaratoria de emergencia sanitaria por el coronavirus (COVID-19).

16/01/2020
Ecuador

Ecuador: Se publica el acuerdo ministerial sobre los salarios mínimos sectoriales para 2020

Mediante el Acuerdo Ministerial MDT-2019-395, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 120 del 14 de enero de 2020, se expidieron las tablas de los nuevos salarios mínimos sectoriales para trabajadores privados.

13/01/2020
Ecuador

Ecuador: Se publica el cronograma para el registro en línea de la 13ª y 14ª remuneraciones y participación de utilidades para 2020

El Ministerio del Trabajo ha publicado en su página web el cronograma para el año 2020 del registro de la Decimotercera y Decimocuarta Remuneraciones y 15% de Participación de Utilidades.

13/01/2020
Ecuador

Ecuador: Expiden acuerdo sobre directrices para formulación e implementación de programas de prevención integral de uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en espacios laborales

El Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Salud Pública han emitido el Acuerdo Interministerial No. MDT-MSP-2019-0038, que regula las directrices bajo las cuales los empleadores deberán implementar los programas de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco y otras drogas. 

13/01/2020
Ecuador

Ecuador: Recordatorio para la solicitud de unificación de utilidades del ejercicio económico 2019

La unificación puede ser solicitada a la Dirección Regional del Trabajo hasta el 31 de enero de cada año, respecto de las utilidades del año fiscal anterior.

30/12/2019
Ecuador

Ecuador: Se emitió la norma que fija el salario básico unificado del trabajador en general para el año 2020

Mediante Acuerdo Ministerial No. MDT-2019-394, se emitió la norma que fija el salario básico unificado del trabajador en general para el año 2020 en USD 400 mensuales.

26/12/2019
Ecuador

Ecuador: feriados para el sector público y privado de diciembre de 2019

De acuerdo con el Decreto Ejecutivo 858-2015, para el sector público, se ha dispuesto que los días 30 y 31 de diciembre de 2019 sean considerados como puente vacacional y por lo tanto se recuperarán los días 4 y 11 de enero de 2020.

26/11/2019
Ecuador

Ecuador: 24 de diciembre de 2019 - Recordatorio de pago de la decimotercera remuneración

El Acuerdo Ministerial MDT-2019-199, que incluye el Instructivo para el Pago y Registro de la Decimotercera y Decimocuarta Remuneración, dispone la obligación de los empleadores de pagar la decimotercera remuneración a los trabajadores que la acumulan. El acuerdo establece con fecha máxima para el pago el 24 de diciembre de cada año.

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